A época natalina não gera em você o desejo de retribuir a dedicação dos seus colaboradores ao longo do ano?
E seja sincero: sua empresa, assim como outras ao longo dos anos, seguiu a tradição de oferecer cestas de Natal como presente? Esse gesto, embora simpático, é repetitivo e pouco impactante.
Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e dinâmico, apostar em presentes que geram resultados concretos para a empresa e que proporcionam um impacto real na vida dos funcionários é o caminho para melhorar o engajamento e a satisfação do time.
É nesse ponto em que as experiências personalizadas de Natal se destacam. Descubra mais a seguir.
Por que experiências são mais impactantes do que presentes?
Optar por experiências ao invés de objetos palpáveis (leia-se “cestas de Natal” e afins) é uma alternativa poderosa para transformar o momento do presente em uma memória duradoura.
Ano após ano, as experiências geram um efeito emocional mais prolongado do que bens materiais, uma vez que remetem a sentimentos e momentos únicos, capazes de reforçar o vínculo entre a empresa e o colaborador.
Se você não gostaria de receber o mesmo presente todos os anos em alguma data festiva, seus colaboradores também não.
Isso, por si só, já deveria ser motivo para que as empresas mudassem a forma de pensar em como presentear os colaboradores. Você vai mudar também?
Tipos de experiências que realmente geram bons resultados
Tenha em mente que escolher uma experiência personalizada envolve analisar o perfil do time e identificar oportunidades que agreguem valor à trajetória dos colaboradores.
A boa notícia é que há diversas opções que podem ser ajustadas às necessidades e preferências individuais, questão que traz um impacto ainda mais positivo.
Desenvolvimento pessoal e profissional
Uma possibilidade válida é oferecer experiências de desenvolvimento pessoal e profissional, como cursos, workshops ou palestras sobre temas de relevância para os funcionários.
Além de serem um presente inovador, essas ações demonstram o interesse da empresa no crescimento e evolução dos colaboradores, o que ajuda a criar um sentimento de gratidão e reconhecimento.
Quando a empresa investe em capacitação, além de valorizar o funcionário, também ganha em produtividade e inovação.
Bem-estar
Experiências de bem-estar, como massagens, sessões de terapia ou programas de relaxamento, também são muito bem-vindas, especialmente em uma época de final de ano, quando o estresse costuma ser mais alto.
Ao oferecer momentos de cuidado com a saúde física e mental, a empresa ajuda a renovar as energias dos colaboradores. Sem dúvida, isso tende a resultar em uma equipe mais engajada e focada.
Lazer e aventura
Além disso, atividades de lazer e aventura, como ingressos para shows, viagens curtas ou até passeios de balão, têm um papel importante em estimular a criatividade e promover o descanso.
Esses presentes deixam claro que a empresa valoriza a felicidade fora do ambiente de trabalho. Assim, a motivação é fortalecida e o desgaste emocional é reduzido.
Leia também: Porque Dar a mesma Cesta de Natal Está Prejudicando o Seu Engajamento
Como personalizar presentes de experiências de modo eficiente?
Para oferecer experiências personalizadas, é preciso dar uma atenção especial às preferências e ao perfil de cada colaborador.
Um dos passos iniciais é realizar uma pesquisa ou um questionário simples para elencar quais são os interesses e hobbies do time.
Então, com base nas respostas, é possível escolher experiências que estejam realmente alinhadas com as preferências individuais a fim de aumentar a satisfação e o impacto do presente.
A partir disso, você pode seguir algumas sugestões para os perfis encontrados:
– Perfis introvertidos: para aqueles que gostam de atividades tranquilas e introspectivas, oferecer um gift card ou ingressos para um espetáculo cultural é um ótimo caminho.
– Perfis extrovertidos: já para colaboradores mais aventureiros, experiências como passeios turísticos trazem a oportunidade de explorar novos locais e sair da rotina.
Para todos os perfis, uma ideia sugerida é criar pacotes que permitam que os colaboradores escolham entre algumas opções e as personalizem.
Esse modelo flexível respeita a individualidade e abre caminho para que cada pessoa selecione a experiência que mais se adapta ao seu gosto.
Para além de otimizar o investimento da empresa, esse tipo de presente evita frustrações, já que garante que o colaborador realmente aproveite o que foi oferecido.
Benefícios para a empresa com as experiências personalizadas
Presentear com experiências personalizadas é um investimento que traz benefícios para muito além do período de festas de fim de ano.
Fortalecimento de laços e engajamento
É válido destacar que a experiência positiva e memorável gera um impacto emocional que se traduz em gratidão e apreço pela empresa, algo que costuma ser difícil de alcançar com presentes convencionais.
O fortalecimento dos laços faz com que os colaboradores se sintam mais conectados à empresa e motivados a contribuir com mais empenho.
Retenção de talentos
Outra vantagem é a retenção de talentos. Em um cenário onde os profissionais buscam cada vez mais empresas que valorizem o indivíduo, investir em ações que comprovam essa valorização pode ser determinante para manter os talentos na organização.
Uma equipe satisfeita e valorizada é menos propensa a buscar outras oportunidades no mercado e, obviamente, isso contribui para a estabilidade e o crescimento da empresa.
Clima organizacional melhorado
Juntamente com isso, a satisfação do colaborador com experiências que valorizam seu desenvolvimento e bem-estar reflete diretamente no clima organizacional.
Colaboradores felizes e engajados transmitem esse sentimento para suas atividades diárias. Logo, é criado um ambiente de trabalho colaborativo e motivador de fato.
Esse tipo de presente impacta o desempenho da equipe, uma vez que traz benefícios que não se resumem ao simples ato de presentear.
Precisa de experiências personalizadas para o Natal? O Melhor da Vida vai te ajudar
Caso você tenha se inspirado em premiar seus colaboradores de uma forma diferente neste Natal, saiba que O Melhor da Vida vai te ajudar.
Com experiências personalizadas de verdade, que podem ser escolhidas com base no que seus funcionários gostam genuinamente, você vai notar o ambiente de trabalho mudar para melhor.
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