Fale a verdade: você tem procurado encantar e surpreender seus colaboradores com experiências e produtos?
Se ainda não faz isso na sua empresa, não é tarde para começar. Sabemos que ter clientes contentes com a marca é um objetivo importante, mas para isso ocorrer, o primeiro passo a ser dado é contar com um time de pessoas realizadas em trabalhar na sua organização.
O cenário ideal é ter uma boa relação tanto com o lado externo, quanto com o lado interno da sua empresa, não concorda? Dessa forma, a relação entre você o colaborador será positiva e a boa imagem da sua empresa se transformará em um diferencial para que os clientes consumam os seus produtos ou serviços.
As organizações e os gestores que apostam no encantamento dos colaboradores recebem em troca um ambiente profissional mais leve e resultados satisfatórios com o trabalho diário, isso só para destacar algumas das vantagens que tal atitude produz.
Neste artigo, vamos te explicar as possibilidades de encantar e surpreender seus colaboradores com experiências e com produtos, além de como a sua empresa pode se beneficiar com todos os colaboradores felizes dentro do seu negócio.
O uso do produto para encantar e surpreender seus colaboradores
Quando se pensa em deixar os colaboradores bastante empolgados com o ambiente de trabalho, uma das primeiras ideias que vem na cabeça é a de presenteá-los com alguns produtos ou brindes.
Para isso, os gestores precisam conhecer muito bem os colaboradores para oferecer objetos que façam sentido e agradem os gostos pessoais de cada um. Uma boa maneira de entender os colaboradores é por meio de conversas, mesmo que não sejam sobre esse assunto em específico.
Sabendo o que faz sentido ao perfil dos seus colaboradores, já é possível comprar ou produzir produtos que marcarão a experiência deles com a empresa.
Camisetas, canetas, agendas, copos, canecas, e fones de ouvido são algumas das sugestões de brindes para dar aos colaboradores.
Por ser algo físico, o produto poderá acompanhar o colaborador todos os dias e será um lembrete de bons momentos.
O uso da experiência para encantar e surpreender seus colaboradores
Para encantar e surpreender ainda mais os colaboradores, oferecer experiências é uma alternativa claramente benéfica.
Com toda a certeza, as sensações são estímulos mais fortes para a experiência humana na comparação com o recebimento de um produto. Então, é extremamente válido proporcionar experiências que acrescentem algo de bom na vida do colaborador.
Entendendo a personalidade e os comportamentos de cada colaborador, fica mais fácil escolher as experiências ideais para todo o time, valorizando e reconhecendo a importância que o colaborador tem para a organização.
Happy hour, workshops, eventos e confraternizações são algumas das opções mais tradicionais que as empresas oferecem, mas que tal fugir um pouco do óbvio? Invista em viagens, tratamentos estéticos, práticas esportivas e afins para agradar os seus colaboradores de um modo diferenciado.
Isso fará com que o momento seja único e memorável, sendo um marco para experiência do colaborador dentro da empresa.
Os benefícios de encantar e surpreender seus colaboradores
Uma empresa que tem interesse em ter seus colaboradores satisfeitos com os trabalhos do dia a dia pode se beneficiar de diversas maneiras. Além disso, os próprios colaboradores vão se sentir importantes e integrantes de um local que preza por eles.
É possível tornar o relacionamento com os colaboradores mais saudável, próximo e descontraído, fazendo com que laços de amizade se estabeleçam entre todos. Esse detalhe faz toda a diferença na execução das atividades, pois os colaboradores estão engajados e determinados a alcançarem as metas.
Quando o colaborador se sente valorizado, o ambiente da empresa também fica mais leve. Isso se deve ao fato de que não há pensamentos do tipo “ninguém reconhece o meu trabalho” ou “ninguém não está nem aí para nada”, uma vez que todos são tratados com o devido respeito e consideração.
O estresse das demandas tendem até a diminuir, porque as recompensas que virão a partir do exercício das atividades trarão um aliviamento por toda a dedicação aplicada no trabalho.
Outro ponto a se destacar é o fortalecimento do brand da empresa. Com o engajamento dos colaboradores, são maiores as chances de comentários positivos em sites e redes sociais e postagens espontâneas sobre como é bom trabalhar na empresa ocorrerem.
Portanto, indicamos que você sempre encante e surpreenda seus colaboradores para que a sua empresa cresça e obtenha mais sucesso.
Qual a melhor possibilidade: experiência ou produto?
Apesar de ser uma pergunta subjetiva, pensamos que não há variação na resposta: a melhor maneira de encantar e surpreender seus colaboradores é proporcionando experiências fora da curva.
Os produtos têm sim boas chances de agregar valor ao colaborador, mas somente com a entrega de experiências é possível alcançar um nível maior de satisfação profissional. Enquanto o produto fica como uma marca física de algum momento, a experiência se torna uma lembrança fixa na mente sob a ótica de cada um
Os gestores que entendem essa lógica investem mais em experiências agradáveis e que somam na carreira da equipe.
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Se você entendeu mais sobre a importância desse assunto, então valorize os seus colaboradores com as experiências cativantes do O Melhor da Vida.
O Melhor da Vida promove um conceito diferente que vai elevar o encantamento e a surpresa dos seus colaboradores: experiências cativantes para presentear e incentivar os profissionais das empresas.
Jantar sensorial, vale compra de vinhos, viagens e gift cards são só algumas das experiências que você pode dar aos seus colaboradores com O Melhor da Vida.
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